Bibliografía
TEXTO GUÍA.
ROBBINS, STEPHEN P. (2009). Comportamiento Organizacional. Ed. Pearson. Mexico
Chiavenato, Idalberto. (2009).Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Ed. McGraw Hill. Mexico.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
STEPHEN R COVEY 8 Hábitos de la Gente altamente efectiva.
MORGAN, Gareth (1986) Imágenes de la organización. Capítulo 6 Intereses, conflictos y poder.
ZAPATA, Álvaro (2001) Paradigmas de la cultura organizacional. Cali, Univalle.
AKTOUF, Omar y Michel CHRETIEN (1986), Antropología de la comunicación y cultura organizacional. En Revista Cuadernos de Administración No 20, julio de 1995, Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle.
SEMLER, Ricardo (1994). La Administración sin Administradores. Tomado de: Contra la Corriente. Sao Paulo, Vergara Editores. Capítulo I.
OGLIASTRI, Enrique (1994) Pedro y Gloria. Revista Universidad EAFIT No. 34
BÉDARD, René (2004) Esquemas integradores del análisis cultural. Inédito.
TEXTO GUÍA.
ROBBINS, STEPHEN P. (2009). Comportamiento Organizacional. Ed. Pearson. Mexico
Chiavenato, Idalberto. (2009).Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Ed. McGraw Hill. Mexico.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
STEPHEN R COVEY 8 Hábitos de la Gente altamente efectiva.
MORGAN, Gareth (1986) Imágenes de la organización. Capítulo 6 Intereses, conflictos y poder.
ZAPATA, Álvaro (2001) Paradigmas de la cultura organizacional. Cali, Univalle.
AKTOUF, Omar y Michel CHRETIEN (1986), Antropología de la comunicación y cultura organizacional. En Revista Cuadernos de Administración No 20, julio de 1995, Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle.
SEMLER, Ricardo (1994). La Administración sin Administradores. Tomado de: Contra la Corriente. Sao Paulo, Vergara Editores. Capítulo I.
OGLIASTRI, Enrique (1994) Pedro y Gloria. Revista Universidad EAFIT No. 34
BÉDARD, René (2004) Esquemas integradores del análisis cultural. Inédito.