Adaptabilidad del modelo propuesto
Si todo análisis de clima organizacional
debe
conducir a buscar soluciones para su
mejoramiento, valdría la pena preguntarnos:
Es posible contar con un modelo para
tal
análisis, que sea
aplicable a cualquier tipo de organización, habida cuenta de
sus especificidades? Nuestra respuesta
es que
sí
es
posible
contar con ese
modelo siempre y
cuando sea flexible o adaptable a cada situación y
permita, al
mismo tiempo, incluir factores propios de cada organización, no tenidos en cuenta
en el modelo general, pero que se consideran necesarios para el efecto. El
modelo que aquí proponemos cumple con estas dos características, pues:
- Consta de un banco numeroso de factores interpersonales, físicos y organizacionales, al que consideramos una especie de común denominador determinante del clima en todas las organizaciones. De este banco el analista puede escoger los factores que considere necesarios para su estudio, de acuerdo con las características propias de su organización.
- Permite al analista incluir nuevos factores, siempre y cuando mantenga la mecánica analítica que el modelo propone, sencilla por demás, con el fin que no se pierda la unidad que un estudio de tal naturaleza requiere.