Motivación
Teorías de la Motivación
Teoría de la jerarquía de las necesidades
Es bastante seguro afirmar que la teoría mejor conocida sobre la motvación es la de la jerarquía de las necesidades, enunciada por Abraham Maslow, que planteó la hipótesis de que dentro de cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades:
Maslow clasificó las cinco necesidades en órdenes mayores y menores. Las fisiológicas y de seguridad las describió como necesidades de orden inferior, y las sociales, de estima y autorrealización como necesidades de orden superior. La diferencia entre los dos órdenes se basó en la premisa de que las superiores se satisfacen forma interna (dentro de la persona), mientras que las inferiores se satisfacen sobre todo en el exterior (con cosas como el salario, contratos sindicales y el hecho de tener definitividad).
Es bastante seguro afirmar que la teoría mejor conocida sobre la motvación es la de la jerarquía de las necesidades, enunciada por Abraham Maslow, que planteó la hipótesis de que dentro de cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades:
- Fisiológicas. Incluyen hambre, sed, cobijo, sexo y otras necesidades corporales.
- Seguridad. Están el cuidado y la protección contra los daños físicos y emocionales.
- Sociales. Afecto, sentido de pertenencia, aceptación y amistad.
- Estima. Quedan incluidos factores de estimación internos como el respeto de sí, la autonomía y el logro; y factores externos de estimación, como el status, reconocimiento y la atención.
- Autorrealización. Impulso para convertirse en aquello que uno es capaz ser: se incluyen el crecimiento, el desarrollo del potencial propio y la autorrealización.
Maslow clasificó las cinco necesidades en órdenes mayores y menores. Las fisiológicas y de seguridad las describió como necesidades de orden inferior, y las sociales, de estima y autorrealización como necesidades de orden superior. La diferencia entre los dos órdenes se basó en la premisa de que las superiores se satisfacen forma interna (dentro de la persona), mientras que las inferiores se satisfacen sobre todo en el exterior (con cosas como el salario, contratos sindicales y el hecho de tener definitividad).
Fuente: A. H. Maslow, Motivation and
Personality, 3a ed., R. D. Frager y J. Fadiman (eds). © 1997. Adaptado
con permiso de Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nueva Jersey.