Introducción.
El propósito de formación del curso
Comportamiento Organizacional, además de familiarizar al estudiante con el
campo del saber administrativo y la realidad de la empresa, es lograr afirmar
el interés de su proyecto de vida con la formación profesional en la
administración de Negocios, mostrándole todas las posibilidades y opciones que
se abren en la medida que avanza el proceso de formación profesional
consolidando elementos de juicio que le ayuden a comprender tanto la evolución
del pensamiento administrativo como la complejidad y variedad de las
organizaciones en las que deberá ejercer su profesión.
Es entonces, la Organización el entorno natural para su desarrollo personal y profesional ya que entre la familia, la escuela, el colegio, la universidad, la iglesia, la empresa, etc., la vida del hombre transcurre en organizaciones. Las organizaciones como fenómeno social van de la mano con la historia del hombre, pero sólo a partir del siglo XX, investigadores provenientes de diversas disciplinas empezaron a tejer un verdadero pensamiento administrativo, sustentado en contextos culturales variados, y fue a partir de este tejido conceptual que se hizo posible el desarrollo de la Administración como la concebimos hoy en día mediante el reconocimiento de la Organización como una realidad social.
Los temas tratados en el curso permiten reafirmar la importancia de la Administración como “la ciencia motora del desarrollo”, ya que es mediante el perfeccionamiento, difusión y aplicación de la teoría y las técnicas administrativas a las organizaciones, como se mejora la calidad de vida humana, porque ella hace posible la aplicación de políticas, la realización de objetivos sociales, y el aprovechamiento de recursos y medios para el desarrollo del hombre.
Es entonces, la Organización el entorno natural para su desarrollo personal y profesional ya que entre la familia, la escuela, el colegio, la universidad, la iglesia, la empresa, etc., la vida del hombre transcurre en organizaciones. Las organizaciones como fenómeno social van de la mano con la historia del hombre, pero sólo a partir del siglo XX, investigadores provenientes de diversas disciplinas empezaron a tejer un verdadero pensamiento administrativo, sustentado en contextos culturales variados, y fue a partir de este tejido conceptual que se hizo posible el desarrollo de la Administración como la concebimos hoy en día mediante el reconocimiento de la Organización como una realidad social.
Los temas tratados en el curso permiten reafirmar la importancia de la Administración como “la ciencia motora del desarrollo”, ya que es mediante el perfeccionamiento, difusión y aplicación de la teoría y las técnicas administrativas a las organizaciones, como se mejora la calidad de vida humana, porque ella hace posible la aplicación de políticas, la realización de objetivos sociales, y el aprovechamiento de recursos y medios para el desarrollo del hombre.
El comportamiento organizacional, como temática, se refiere a todo lo relacionado con las personas en el ámbito de las organizaciones, desde su máxima conducción hasta el nivel de base, las personas actuando solas o grupalmente, el individuo desde su propia perspectiva hasta el individuo en su rol de jefe o directivo, los problemas y conflictos y los círculos virtuosos de crecimiento y desarrollo. Todo esto y mucho mas implica el comportamiento de las personas que integran una organización, sea esta, de cualquier tipo y tamaño.
Una de las mas importantes razones por la cual hay que estudiar el comportamiento organizacional es que ciertas problemáticas son comunes a ciertas organizaciones, por lo cual su estudio y comprensión ayudad a conocer cual es la mejor manera de abordarlas.
Una de las mas importantes razones por la cual hay que estudiar el comportamiento organizacional es que ciertas problemáticas son comunes a ciertas organizaciones, por lo cual su estudio y comprensión ayudad a conocer cual es la mejor manera de abordarlas.